公司能否因合伙人一方身患重疾而注销，需分情况讨论，具体如下：

1. 若公司章程或合伙协议有明确约定
   若公司章程、股东协议或合伙协议中已明确规定“合伙人出现重大疾病等特定情形时，公司可解散或注销”，则其他合伙人可依据协议约定启动注销程序。但需注意：

   • 协议条款需符合《公司法》或《合伙企业法》的强制性规定（如不得剥夺合伙人基本权利）；
     
   • 注销需履行法定程序，如清算、注销登记等。

2. 若协议无约定，需通过法定解散事由
   根据《公司法》第180条，公司解散需满足以下情形之一：

   • 章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现；
     
   • 股东会决议解散（需代表三分之二以上表决权的股东通过）；
     
   • 因合并或分立需要解散；
     
   • 被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销；
     
   • 人民法院判决解散（如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且无法通过其他途径解决）。
     合伙人患重疾本身不属于法定解散事由，但若因该疾病导致公司经营管理严重困难（如唯一执行事务合伙人丧失行为能力），其他合伙人可依据《公司法》第182条申请法院强制解散。

3. 合伙企业的特殊规则
   若为普通合伙企业，根据《合伙企业法》第45条，合伙人死亡、被依法宣告死亡或被宣告破产时，合伙协议可约定合伙企业是否解散。若未约定，且其他合伙人未能一致同意继续经营，合伙企业可能需解散。
   若为有限合伙企业，有限合伙人患重疾不影响企业存续，但普通合伙人患重疾可能导致执行事务合伙人缺位，需通过修改合伙协议或指定新执行事务合伙人解决。

建议行动步骤：

1. 核查公司章程、股东协议或合伙协议中关于解散的条款；
   
2. 评估患重疾合伙人对公司经营的实际影响（如是否丧失行为能力、是否导致决策僵局）；
   
3. 若符合法定解散条件，依法启动清算程序（成立清算组、通知债权人、清理债权债务等）；
   
4. 完成清算后，向市场监管部门申请注销登记。

风险提示：

• 未经清算直接注销可能承担法律责任（如对债权人债务未清偿）；
  
• 强行注销可能侵犯患重疾合伙人的合法权益（如股权/财产份额处置需协商或诉讼解决）。
  

如有进一步细节（如公司类型、协议内容、患病人具体影响等），可继续向我咨询，我会结合具体情况提供更精准的分析。