在交通事故中引发的工伤事故，关于工伤保险是否会赔偿另一方人员的问题，这实际上涉及到了工伤保险的赔偿范围和交通事故责任赔偿的区分。
首先，我们要明确的是，工伤保险主要是为因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。它的赔偿对象主要是受伤的职工本人，而非事故中的另一方人员。
当交通事故导致工伤时，如果其中的劳动者（即工伤职工）是受到第三者的侵权行为所导致的伤害，那么该工伤职工有权向事故责任方（即另一方人员或其保险公司）寻求民事赔偿。这种赔偿是基于交通事故责任而产生的，与工伤保险的赔偿是并行的，但两者并不冲突。
具体来说，工伤职工可以获得的赔偿包括两部分：
交通事故责任赔偿：由事故责任方根据《民法典》等相关法律法规，对工伤职工因交通事故造成的人身损害进行赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。如果造成残疾或死亡，还应赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
工伤保险赔偿：由工伤保险基金或用人单位根据工伤保险的相关规定，对工伤职工因工作原因受到的伤害进行赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、护理费等。
需要注意的是，虽然工伤职工可以获得双重赔偿，但部分项目是不可重复主张的。例如，医疗费用在交通事故赔偿或工伤保险中只能获得一次赔偿，以实际发生的费用为限，不得重复主张。
因此，针对您的问题，工伤保险不会直接赔偿交通事故中的另一方人员。但如果工伤职工是受到另一方人员的侵权行为所导致的伤害，那么该工伤职工有权向另一方人员或其保险公司寻求民事赔偿，同时还可以享受工伤保险的相关待遇。在处理此类赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保赔偿项目的准确性和合法性。