保险通常会赔付对方停工的工资，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 交强险的赔付范围
   根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及《机动车交通事故责任强制保险条款》，交强险在死亡伤残赔偿限额内（目前最高为18万元）会赔付受害人因误工减少的收入。因此，若对方因骨折导致停工，其工资损失属于交强险的赔付范围，保险公司需在限额内承担赔偿责任。

2. 商业险的赔付条件
   若车主购买了商业第三者责任险，对方停工工资的赔付需依据保险合同约定。通常商业险会赔付“合理且必要”的误工损失，但需满足以下条件：

• 误工时间：需由医疗机构出具的病假证明或鉴定机构出具的误工期评定意见确定；
  
• 收入证明：对方需提供劳动合同、工资银行流水、纳税证明等材料，证明其实际收入水平；
  
• 因果关系：需证明停工与交通事故导致的骨折存在直接因果关系。
  若满足上述条件，商业险通常会在保险限额内赔付对方停工工资。

1. 赔付的例外情形
   若存在以下情况，保险公司可能拒赔或部分拒赔：
   

• 对方无法提供收入证明：如对方为自由职业者或无固定收入，可能需按当地行业标准计算误工费，但保险公司可能以证据不足为由拒赔；
  
• 误工时间过长：若对方主张的误工时间明显超出合理范围（如医疗机构建议休息3个月，但对方主张1年），保险公司可能要求通过鉴定确定合理误工期；
  
• 保险免责条款：若商业险合同中明确约定某些情形（如无证驾驶、酒驾等）不赔付误工费，且车主存在上述行为，保险公司可能拒赔。

建议：若对方已提供完整证据（如病假证明、收入证明等），可要求保险公司直接赔付；若保险公司拒赔或对赔付金额有争议，可通过协商、调解或诉讼解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体证据为您详细分析。