针对您提出的“劳动纠纷诉讼个人如何申请调取原仲裁相关材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在劳动纠纷诉讼过程中，如果您需要调取原仲裁阶段的相关材料作为证据，通常可以通过以下几种途径进行：
一、自行联系原仲裁机构调取
准备相关材料：
- 身份证明：如身份证、工作证等有效证件。
- 授权委托书（如非本人亲自办理）：需明确委托事项、委托权限及委托期限。
- 仲裁案件相关材料：如仲裁申请书、仲裁裁决书等，以便仲裁机构核实您的身份及案件信息。
前往原仲裁机构：
- 携带上述材料，前往原作出仲裁裁决的仲裁机构。
- 向仲裁机构工作人员说明来意，即需要调取原仲裁阶段的相关材料。
办理调取手续：
- 填写调取材料申请表，明确需要调取的材料名称、数量及用途。
- 仲裁机构工作人员会审核您的申请，并告知您是否可以调取及调取的具体流程。
- 如审核通过，您需按照仲裁机构的要求缴纳相关费用（如有），并领取调取的材料。
二、通过法院调取
如果您在劳动纠纷诉讼过程中，需要法院协助调取原仲裁阶段的相关材料，可以按照以下步骤进行：
向法院提出申请：
- 在提交起诉状或答辩状时，或诉讼过程中，向法院提出调取原仲裁阶段相关材料的申请。
- 申请中需明确需要调取的材料名称、数量、用途及调取的理由。
法院审查并作出决定：
- 法院会对您的申请进行审查，判断是否符合调取证据的条件。
- 如审查通过，法院会向原仲裁机构发出协助调取证据的通知书。
原仲裁机构配合调取：
- 原仲裁机构在收到法院的协助调取证据通知书后，会按照通知书的要求提供相关材料。
- 法院会将调取的材料作为证据，在诉讼过程中进行质证和认证。
三、注意事项
- 合法性：在调取证据过程中，必须遵守法律法规，不得采取非法手段获取证据。
- 真实性：调取的证据必须真实可靠，能够反映案件事实。
- 关联性：调取的证据应与案件具有关联性，能够支持您的诉讼请求或抗辩理由。
- 及时性：在诉讼过程中，应及时调取并提交相关证据，以免错过举证期限。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在调取证据过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律帮助。