有犯罪记录并不必然导致不能去尼日利亚打工，但具体能否入境及工作，需结合犯罪记录的性质、尼日利亚的入境政策及工作许可要求综合判断。以下分情况详细说明：

1. 尼日利亚入境政策对犯罪记录的要求

• 尼日利亚移民法规定，入境者需满足“品行良好”要求，但未明确列举具体犯罪类型或刑期限制。实践中，严重犯罪（如涉及暴力、毒品、恐怖主义、洗钱等）或近期犯罪记录（如5年内）可能被拒签。
• 申请签证时，需填写《无犯罪记录证明》或声明无犯罪记录。若隐瞒犯罪记录，入境时可能被查验并遣返，甚至面临法律责任。

2. 工作许可申请的核心条件

• 在尼日利亚合法工作需申请工作许可（Work Permit），由雇主向尼日利亚移民局（NIS）提交申请。审批时，移民局会综合评估：
  • 雇主资质：是否具备雇佣外籍人员的资格；
  • 职位必要性：是否无法由本地人胜任；
  • 申请人背景：包括犯罪记录、健康状况等。
• 若犯罪记录与申请职位无关（如非暴力犯罪），且雇主愿意承担风险，仍可能获批；但若涉及职务犯罪（如贪污、诈骗），则几乎不可能通过。

3. 实际操作中的建议

• 提前准备材料：
  • 若犯罪记录轻微（如交通违章、已过追诉期），可附上法院无罪判决或完成处罚的证明；
  • 若记录严重，建议咨询尼日利亚驻华使馆或移民局，确认具体政策。
• 选择合规雇主：优先通过正规企业申请工作许可，避免通过“黑中介”办理，降低法律风险。
• 备选方案：若无法获得工作许可，可考虑短期商务签证（需雇主邀请函）或投资移民（需满足投资额要求）。

4. 风险提示

• 尼日利亚对犯罪记录的审查存在主观性，即使获批入境，也可能在海关被二次审查。
• 若以旅游签证入境后非法务工，一旦被发现，将面临罚款、拘留甚至驱逐出境。

总结：有犯罪记录并非绝对禁止去尼日利亚打工，但需根据犯罪性质、时间及尼日利亚政策综合评估。建议提前与雇主沟通，准备完整材料，并咨询使馆确认最新要求。如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我提问。