一天工作十八个小时是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

法律规定角度

根据我国现行有效的劳动法律法规，劳动者每日工作时间一般不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保障劳动者的休息权和健康权。一天工作十八个小时，远远超出了法定的工作时长上限，严重违反了法律规定。

劳动者权益角度

长时间超负荷工作，不仅会使劳动者身心疲惫，还可能引发各种健康问题，如心血管疾病、神经系统疾病等。长期处于高强度工作状态下，劳动者的生活质量和职业发展都会受到严重影响。因此，从保护劳动者权益的角度出发，一天工作十八个小时也是不被允许的。

法律后果角度

如果用人单位安排劳动者一天工作十八个小时，劳动者有权拒绝，并可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法对用人单位的违法行为进行查处，包括责令改正、罚款等措施，以保障劳动者的合法权益不受侵害。同时，劳动者还可以依法要求用人单位支付加班费等相应报酬。

实际操作建议

• 拒绝超时工作：如果遇到用人单位要求一天工作十八个小时的情况，劳动者应坚决拒绝，并明确告知用人单位其行为违法。
• 保留证据：劳动者应保留好与用人单位沟通的记录、工作安排等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 及时投诉：如果用人单位坚持违法安排工作，劳动者应及时向劳动行政部门投诉，寻求法律帮助。

作为劳动者，您有权享受合法的休息时间和工作条件。如果遇到一天工作十八个小时等违法情况，不要犹豫，及时采取措施维护自己的合法权益。如果您还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。