如果发现中介公司发的工资不对，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
与中介公司友好协商：
- 发现工资有误后，第一时间与中介公司进行友好沟通。
- 明确指出工资存在的差异，要求中介公司说明工资的计算依据，并及时进行纠正。
- 在沟通的过程中，要注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。这是最直接且成本最低的解决方式，往往能快速解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商没有取得效果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉前，准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，如劳动合同、工作记录、工资条等。
- 劳动监察部门会对投诉进行调查，并责令中介公司改正错误，依法支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果与中介公司协商不成，且劳动监察部门调解无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果中介公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
- 法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决，以维护你的合法权益。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与中介公司协商、向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁或提起诉讼，都需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，一定要妥善保管好与工资相关的所有证据。
- 了解法律程序：在处理工资纠纷时，了解相关的法律程序和规定是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，避免因为不了解法律程序而错过维权时机。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律建议，并帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，工资是劳动者的合法劳动所得，任何单位或个人都不得无故克扣或拖欠。如果你发现中介公司发的工资不对，一定要及时采取措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。