针对您提出的“非因工死亡需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在非因工死亡的情况下，为了申请相关待遇或进行相应处理，通常需要提交一系列材料以证明死者身份、死因及与单位的关系。具体来说，这些材料主要包括：
死者身份证明：
- 这是确认死者身份的基础材料，通常包括身份证、户口本等有效证件。这些证件能够清晰地证明死者的身份信息，是后续处理中不可或缺的一环。
死亡证明：
- 死亡证明是确认死因的关键证据，通常由医疗机构或公安部门出具。它详细记录了死者的死亡时间、地点及死因，对于后续待遇的发放和纠纷的处理具有重要意义。
与单位关系证明：
- 如果死者与某单位存在劳动关系，那么需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。这包括但不限于劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些材料有助于确认死者生前的职业、收入等信息，对于后续待遇的发放至关重要。
此外，根据具体情况，可能还需要提交一些额外证明：
- 意外事故证明：如果死者是因意外事故导致死亡的，那么可能需要提交公安部门或其他相关部门的证明，以确认事故经过和责任划分。
- 医疗抢救证明：如果死者是在工作期间突发疾病死亡的，那么可能需要提交医疗机构的抢救证明，以证明死者确实是在工作期间因疾病导致死亡的。
- 其他相关证明材料：如果死者与某单位存在争议或纠纷，那么可能还需要提交劳动合同、工资单等其他相关证明材料，以证明死者与单位的关系及收入情况。
特别提醒：
- 不同地区、不同单位对于非因工死亡所需材料的具体要求可能有所不同。因此，在实际操作中，建议您根据当地政策或单位规定进行准备。
- 在提交材料时，请确保所有材料的真实性和完整性。如有虚假或遗漏，可能会影响后续待遇的发放和纠纷的处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。