针对您提出的“因公死亡需要什么材料赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

因公死亡赔偿是指职工在工作过程中因工作原因不幸死亡后，其直系亲属或法定继承人依法从工伤保险基金或用人单位处领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等经济赔偿。为了顺利申请这些赔偿，您需要准备以下材料并遵循相应的流程：

一、所需材料

1. 工伤认定申请表：这是申请因公死亡赔偿的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤亡情况等信息。

2. 劳动关系证明材料：包括劳动合同、工作证、工资单等，用以证明死者与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：如果死者是因工作原因导致的疾病或伤害而死亡，需要提供相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

4. 死者身份证明：如身份证、户口本等，用以确认死者的身份信息。

5. 死亡证明：由医院或公安机关出具的死亡证明，是申请赔偿的必备材料。

6. 供养亲属的相关证明：如果死者有需要供养的亲属，如配偶、子女、父母等，需要提供他们的身份证明、与死者的关系证明以及无劳动能力证明等。

二、申请流程

1. 报告事故：在事故发生后，用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告事故情况。

2. 提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

3. 审核与认定：社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

4. 领取赔偿：一旦工伤认定决定作出，您就可以根据相关规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

三、注意事项

• 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
• 在处理因公死亡赔偿事宜时，建议您及时与相关部门沟通，了解具体的赔偿流程和所需材料，确保权益得到充分保障。
• 如遇疑问或困难，您可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。