工亡死亡认定一般需要准备以下材料：
基础身份与关系证明材料
- 工伤保险条例规定需提交职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳凭证等。若未签订书面合同，可补充提供工作证、考勤记录、同事证言等辅助证据。
- 死亡职工的身份证、户口簿原件及复印件，若涉及供养亲属抚恤金申领，还需提供被供养人的身份证明及与死者关系证明（如出生证明、结婚证、户籍所在地派出所出具的亲属关系证明等）。
死亡事实证明材料
- 医疗机构出具的《居民死亡医学证明（推断）书》，需加盖医院公章；若因交通事故等非医疗原因死亡，需提供交警部门出具的《交通事故责任认定书》或《尸体处理通知书》。
- 殡葬机构出具的火化证明或民政部门出具的土葬证明（部分地区已取消土葬证明要求，需以当地政策为准）。
工伤认定申请表及事故证明
- 填写完整的《工伤认定申请表》，需用人单位盖章（若用人单位未在30日内申请，家属可自行申请，此时无需单位盖章）。
- 事故发生经过的详细说明，包括时间、地点、原因等，需附目击者证言或现场照片、视频等证据。若因工作原因外出期间发生事故，需提供出差证明、行程安排等材料。
其他特殊情形补充材料
- 若职工因突发疾病死亡且符合“48小时之内经抢救无效死亡”条件，需提供医疗机构出具的抢救记录、死亡时间证明等。
- 若涉及职业病，需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
- 若因第三方侵权导致死亡（如交通事故），需提供民事赔偿调解书或判决书，以证明是否已获得民事赔偿（工伤赔偿与民事赔偿可兼得，但医疗费等实际支出部分需扣除）。
注意事项：
- 材料需提交原件及复印件，复印件需加盖“与原件一致”章或由申请人签字确认。
- 不同地区社保部门可能对材料有细微差异要求，建议提前通过当地社保局官网或电话咨询确认。
- 若材料不齐全，社保部门会出具《补正材料通知书》，需在规定期限内补交，否则可能影响认定进度。
如有其他疑问或需进一步指导材料准备，可直接向我咨询。