企业延时申报工伤3天，通常是有效的，不影响工伤申报。以下从不同角度为您详细分析：

法律规定角度

根据相关法律规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在事故发生后的30天内，企业都有权进行工伤申报。因此，仅仅延时3天申报，完全在法律规定的时限范围内，不会影响工伤的申报和认定。

申报责任角度

若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这一规定旨在督促企业及时履行申报义务，保障工伤职工的合法权益。但即便如此，如果企业延时3天申报，也并未超出法律规定的时限，因此不会因此承担额外的费用责任。同时，若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这进一步保障了工伤职工的权益，即使企业未及时申报，工伤职工或其近亲属也有权在规定时间内自行申报。

实际操作角度

在实际操作中，企业延时申报工伤可能是由于各种原因，如事务繁忙、对流程不熟悉等。但无论何种原因，只要企业在法律规定的时限内进行申报，就不会影响工伤的认定和赔偿。以小何的案例为例，小何是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司原本打算为小何申报工伤，但因事务繁忙，在事故发生3天后才想起来申报。这种情况下，公司仍然可以在法律规定的时限内完成申报，小何的工伤认定和赔偿不会因此受到影响。

建议：

• 企业应加强对工伤申报流程的了解和掌握，确保在事故发生后及时履行申报义务。
• 工伤职工或其近亲属也应了解自己的权益和申报流程，以便在企业未及时申报时能够自行申报。
• 如果在工伤申报过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。