教师因交通肇事罪判缓刑，通常会被开除公职，具体由所在学校或教育行政部门决定。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师若品行不良、侮辱学生，影响恶劣且情节严重构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。尽管该条款未直接提及交通肇事缓刑的情况，但提供了教师因严重违法行为可被解聘的法律依据。
   • 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。这一规定直接适用于教师，因为教师属于事业单位工作人员。
   • 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定了缓刑的适用条件，但缓刑仍然属于“被依法判处刑罚”的范畴，因此不影响开除公职的后果。

2. 实际案例与解读：

   • 在实际操作中，教师因交通肇事被判缓刑后，往往会被学校或教育行政部门开除公职。这是因为教师职业的特殊性，以及维护教师队伍纯洁性的需要。
   • 开除涉事教师可以起到警示作用，防止类似事件再次发生，从而维护教师队伍的整体素质和形象。

3. 特殊情况与处理建议：

   • 尽管一般情况下教师因交通肇事被判缓刑会被开除公职，但也存在一些特殊情况。例如，如果教师在交通肇事中表现出积极的悔罪态度，且其行为并未对学校的正常教学秩序和师生安全造成严重影响，有些地区或学校可能会考虑从轻处理。
   • 然而，这种情况较为罕见，且具体处理方式需根据当地政策和学校规定而定。因此，教师在面临此类情况时，应及时咨询所在学校或教育行政部门的相关规定，并寻求专业法律意见。

综上所述，教师因交通肇事罪判缓刑后，通常会被开除公职，具体由所在学校或教育行政部门根据相关法律法规和实际情况作出决定。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。