针对您提出的“事故赔偿单位追偿司机怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在单位司机涉及交通事故的赔偿问题中，关键在于明确事故发生时司机的行为性质（是职务行为还是非职务行为）以及保险情况，这将直接影响赔偿责任的归属和追偿方式。
一、责任认定与赔偿主体
职务行为：
- 如果司机在执行工作任务（如接送客户、运输货物等）过程中发生交通事故，那么单位通常需要承担赔偿责任。
- 赔偿顺序上，首先由承保机动车强制保险的保险公司在交强险责任限额内进行赔偿。
- 交强险不足部分，再由承保机动车商业保险的保险公司按照保险合同进行赔偿。
- 若仍有不足或未投保商业险，则由用人单位承担剩余的赔偿责任。
非职务行为：
- 如果司机在非工作时间或私自使用单位车辆时发生事故，那么赔偿责任将由司机个人承担。
- 赔偿顺序与职务行为相同，但最终赔偿责任落在司机个人身上。
二、单位的追偿权
- 在单位承担赔偿责任后，如果发现司机在交通事故中存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、严重超速等），单位有权向该司机追偿部分或全部赔偿费用。
- 追偿的金额和方式通常需要根据实际情况和法律规定来确定，可能包括协商、调解或诉讼等途径。
三、赔偿项目与计算方式
- 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费以及残疾赔偿金/死亡赔偿金等。这些费用的计算通常依据医疗机构出具的收款凭证、误工时间和收入状况、护理人员收入和护理情况、实际发生的就医或转院费用、当地国家机关出差伙食补助标准、伤残情况和医疗机构意见以及受诉法院所在地上一年度人均收入标准等来确定。
- 财产损害赔偿：按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
四、建议与总结
- 对于单位而言，建立健全的交通安全管理制度和保险机制至关重要，这有助于降低潜在风险并保障单位和司机的合法权益。
- 司机也应增强交通安全意识，严格遵守交通规则，避免个人原因导致的交通事故。
- 在事故处理过程中，建议单位和司机都咨询专业律师，以确保合法权益得到妥善维护。
综上所述，单位在追偿司机赔偿时，需根据事故性质、保险情况以及司机的行为性质来确定追偿方式和金额。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系专业律师。