针对您提出的“欠农民工十万块钱怎么处理”的问题，这实际上是一个涉及农民工薪资被拖欠的维权问题。以下是我为您整理的详细处理流程和建议：

一、收集证据

首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及被拖欠薪资的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 工资条或工资发放记录：证明您应得的薪资数额以及是否已被部分或全部拖欠。
• 其他相关证据：如微信聊天记录、短信通知、同事证言等，也能作为辅助证据。

二、与用人单位协商

在收集好证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，明确提出支付工资的要求，并设定一个合理的支付期限。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

三、向劳动监察部门反映

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的薪资。如果用人单位超期不付，劳动监察部门还可以要求其加付赔偿金。

四、申请仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业的法律人士，以确保您的权益得到充分保障。

• 申请仲裁：劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。如果仲裁结果对您有利，但用人单位仍不履行，您可以向法院申请强制执行。
• 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或您选择直接提起诉讼，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

五、了解法律援助

在整个维权过程中，如果您感到法律知识欠缺或无法独自应对复杂的法律程序，您可以考虑申请法律援助。法律援助机构可以为符合条件的申请人提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

六、注意事项

• 在收集证据时，要确保证据的真实性和完整性，避免因证据瑕疵影响维权效果。
• 在申请仲裁和提起诉讼时，要严格遵守法定程序，把握好时间节点，以免错过维权时机。
• 保持与用人单位、劳动监察部门、仲裁机构或法院的沟通畅通，及时了解案件进展情况。

最后，我想强调的是，维护农民工的合法权益是社会的共同责任。希望您能够坚定信心，按照上述流程积极维权，相信在法律的保护下，您一定能够顺利拿到应得的薪资。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。