针对拖欠农民工5000块钱的问题，以下是一些详细的解决步骤和建议，帮助您合法有效地维护自身权益：

一、初步协商与证据保留

1. 与用人单位协商：
   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、短信或电子邮件等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 提交投诉：
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，携带能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可责令加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：

   • 在决定申请劳动仲裁前，请确保已收集好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录等。
   • 编写一份详细的仲裁申请书，阐述您的诉求和事实依据。

2. 提交申请：

   • 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
   • 提交申请后，等待仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，并如实陈述您的诉求和事实。

3. 仲裁结果：

   • 如果对仲裁结果不满，除特殊规定外，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、向法院起诉

1. 直接起诉：

   • 如果您手中有工资欠条等债权凭证，可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 起诉时，请携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本等相关材料。

2. 申请强制执行：

   • 如果法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付，您可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

五、其他建议

1. 增强法律意识：

   • 农民工应增强自身的法律意识，了解相关法律法规，以便在权益受到侵害时能够迅速有效地采取应对措施。

2. 及时求助：

   • 在维权过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，请及时向当地劳动监察部门、法律援助机构或律师寻求帮助。

3. 合理索赔：

   • 如果因拖欠工资导致您产生了额外的经济损失，如耽误就医等费用，您可以合理索赔，并在维权过程中一并提出。

综上所述，拖欠农民工5000块钱的问题可以通过多种途径解决，包括协商、投诉、仲裁和起诉等。在维权过程中，请务必保留好相关证据，增强法律意识，并及时求助相关部门或专业人士的帮助。