当您作为临时工遇到工资要不出来的情况时，确实会感到困扰和不安。不过，别担心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您解决问题：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。在沟通过程中，要保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题。您可以指出，支付工资是用人单位的法定义务，希望他们能够履行这一义务。如果协商成功，双方可以达成和解协议，促使单位及时支付工资。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，您需要准备好能够证明劳动关系和工资未支付的证据，如工作证、考勤记录、工资条、与用人单位的聊天记录或邮件等。这些证据将有助于劳动监察部门对投诉事项进行调查，并责令用人单位支付工资。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，如果查证属实，他们会要求用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会依法审理案件，并作出裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，用人单位需要按照裁决结果支付工资。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决，您可以要求用人单位支付工资。如果用人单位仍不履行判决，您可以申请强制执行，法院将采取措施强制用人单位支付工资。
五、其他维权途径
申请支付令：根据《劳动合同法》规定，对于事实清楚、不涉及劳动关系其他争议的劳务报酬纠纷，您可以向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。
向工会反映：如果您的单位有工会组织，您可以向工会反映情况。工会会代表您与用人单位进行协商，维护您的权益。
报案：如果用人单位恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
六、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
收集和保存证据：确保您有足够的证据来证明劳动关系和工资未支付的事实。这些证据将对您维权至关重要。
保持冷静和理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效的。
及时行动：一旦发现工资未支付，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
希望以上建议能够帮助您解决工资要不出来的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。