关于您提出的“老人再婚后还能用已故配偶工龄”的问题，这主要涉及到的是工龄计算和遗产继承的相关政策，但直接的政策规定可能并不明确针对这一具体情境。不过，我可以从相关政策的角度，为您做一个较为全面的分析和解答。
首先，我们需要明确的是，工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算养老金、退休金等社会保障待遇时，工龄是一个重要的考虑因素。然而，当配偶去世后，其工龄是否还能被另一方使用，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要依据具体的政策规定和实际情况来判断。
工龄的继承性：
- 一般来说，工龄本身并不具有直接的继承性。也就是说，一个人去世后，其工龄不会自动转移给其配偶或其他亲属。
- 但在某些特定情况下，如涉及遗产继承或社会保障待遇的调整时，可能会考虑到已故配偶的工龄因素。不过，这通常需要依据具体的法律法规或政策规定来执行。
再婚对工龄使用的影响：
- 老人再婚后，其与原配偶的工龄关系通常不会因再婚而自动改变。但是，再婚后的新家庭情况可能会影响到其享受某些社会保障待遇的资格或标准。
- 如果再婚后的老人希望使用已故配偶的工龄来计算养老金或其他社会保障待遇，这通常需要依据当地的具体政策规定来申请。不同地区、不同部门可能会有不同的处理方式和标准。
实际操作建议：
- 如果您希望了解更具体的政策规定或申请流程，我建议您咨询当地的社会保障部门、人力资源部门或相关法律服务机构。
- 他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更准确的指导和建议。
注意事项：
- 在处理此类问题时，请务必保留好相关证明材料，如死亡证明、婚姻证明、工龄证明等。
- 同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露不必要的个人信息。
综上所述，老人再婚后是否还能使用已故配偶的工龄，这并非一个简单的答案可以概括的问题。它取决于具体的政策规定、实际情况以及申请流程等多个因素。因此，我建议您在处理此类问题时，务必咨询当地的相关部门或机构，以获取更准确、更全面的信息和指导。