公职人员在被审查、拘留期间，通常不会发放两次工资。以下是对此问题的详细分析：
一、工资发放的基本原则
公职人员的工资发放通常遵循国家的相关法律法规和政策规定。在正常情况下，公职人员按照其职务、级别和工作时间等因素，享受相应的工资待遇。然而，当公职人员因涉嫌违法违纪而被审查、拘留时，其工资发放情况会受到相应影响。
二、审查、拘留期间工资发放的具体情况
审查期间：
- 在审查期间，公职人员通常会被暂停职务，但其工资待遇可能并不会立即停止。不过，这并不意味着会发放两次工资。审查期间，公职人员的工资可能会按照一定比例或标准进行发放，或者暂时停发，待审查结果出来后再做处理。具体处理方式需根据相关法律法规和单位内部规定来确定。
拘留期间：
- 当公职人员被依法拘留时，其工资待遇通常会受到影响。根据相关规定，被拘留的公职人员可能会暂停工资发放，或者按照较低的标准发放生活费。这是因为拘留期间，公职人员无法正常履行职务，其工资待遇也应相应调整。同样，这并不意味着会发放两次工资。
三、相关法律法规依据
- 虽然具体的法律法规可能因地区和单位而异，但一般来说，公职人员因涉嫌违法违纪而被审查、拘留时，其工资发放情况会受到《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规的调整。这些法律法规通常规定，在公职人员被采取强制措施期间，其工资待遇应相应调整或暂停发放。
四、特殊情况说明
- 在某些特殊情况下，如公职人员被错误拘留或审查后被证明无罪，其工资待遇可能会得到补发或恢复。但这并不意味着在审查、拘留期间会发放两次工资，而是对之前暂停或调整的工资待遇进行补发或恢复。
五、建议与注意事项
- 对于公职人员而言，在被审查、拘留期间，应积极配合相关部门的调查工作，并尽快澄清事实真相。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解具体的工资发放政策和规定。
- 如果公职人员对工资发放情况有异议，可以通过合法途径提出申诉或投诉，以维护自己的合法权益。
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