私拍公司内部照片是否侵权，需分情况讨论：

1. 若拍摄内容涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关司法解释，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。若私拍的公司内部照片包含了这些信息，如客户名单、产品配方、营销策略等，且未经公司许可，则可能构成对商业秘密的侵犯。
   • 法律后果：公司有权要求停止侵权行为，并可能要求赔偿因此造成的损失。若情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。

2. 若拍摄内容涉及公司员工隐私：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息受法律保护。若私拍的公司内部照片中包含了员工的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、健康状况等，且未经员工同意，则可能构成对员工隐私权的侵犯。
   • 法律后果：员工有权要求停止侵权行为，并可能要求赔偿因此造成的精神损害或其他损失。

3. 若拍摄内容仅为公司一般办公场景或公开信息：

   • 若私拍的公司内部照片仅展示了公司的办公环境、员工工作状态等一般场景，且这些信息并不涉及商业秘密或员工隐私，那么这种拍摄行为通常不构成侵权。
   • 但需注意：即使拍摄内容不涉及敏感信息，若未经公司许可，在公司内部进行私拍也可能违反公司的规章制度或管理规定。公司有权根据内部规定对拍摄者进行相应处理。

建议与注意事项：

• 在进行任何拍摄行为前，应先了解并遵守公司的相关规定和制度。
• 若拍摄内容可能涉及公司商业秘密或员工隐私，务必事先获得相关权利人的明确许可。
• 若对拍摄行为是否构成侵权存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取法律意见。

总结：私拍公司内部照片是否侵权，取决于拍摄内容的具体性质以及是否获得了相关权利人的许可。在拍摄前，请务必了解并遵守相关法律法规和公司规定，以避免不必要的法律风险。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。