晚上加班费和礼拜六（休息日）的加班费并不一样。这主要取决于加班的时间性质以及相应的法律规定。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的支付标准根据加班时间的不同而有所区别：

1. 工作日延长工作时间：即平时晚上加班，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。
2. 休息日加班：即礼拜六或礼拜天等休息日加班，且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。
3. 法定休假日加班：在法定休假日（如春节、国庆节等）安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。

二、具体分析

1. 晚上加班费：

   • 通常指的是在工作日（周一至周五）的延长工作时间。
   • 根据法律规定，应支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。

2. 礼拜六加班费：

   • 礼拜六通常属于休息日（除非特别调整为工作日）。
   • 在休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的加班费。

三、实际案例与建议

• 实际案例：假设某员工的月工资为5000元，那么其日工资约为5000元/21.75天（月计薪天数）≈ 229.89元。如果该员工在晚上加班3小时，其加班费至少为229.89元/8小时×150%×3小时 ≈ 130.31元；如果该员工在礼拜六加班一天且不能补休，其加班费至少为229.89元×200% ≈ 459.78元。

• 建议：

  • 员工应了解自己的加班时间性质，以便准确计算应得的加班费。
  • 用人单位应严格按照法律规定支付加班费，避免劳动纠纷。
  • 如果员工对加班费有疑问或争议，可以及时向用人单位提出，或寻求劳动监察部门的帮助，也可以直接向我咨询。

综上所述，晚上加班费和礼拜六的加班费并不一样，它们分别对应着不同的加班时间性质和法律规定。员工和用人单位都应了解并遵守相关法律法规，以确保劳动关系的和谐稳定。