子女辞职后，父母不应该打骂。以下是从不同角度对此问题的分析：
一、法律角度
家庭暴力法律禁止：
- 根据我国相关法律，家庭暴力是被明确禁止的。无论是父母对子女还是其他家庭成员之间的暴力行为，都可能构成违法。打骂子女不仅违反了道德准则，也可能触犯法律，如《中华人民共和国反家庭暴力法》等，该法明确规定了禁止任何形式的家庭暴力，包括身体暴力、精神暴力等。
子女独立人格权：
- 子女作为独立的个体，享有完整的人格权。父母无权对子女进行打骂或任何形式的侮辱、虐待。子女的辞职决定是其个人职业选择的一部分，父母应当尊重子女的决定和人格尊严。
二、道德角度
尊重与理解：
- 家庭成员之间应当相互尊重和理解。子女辞职可能是出于多种原因，如职业发展、工作环境、个人兴趣等。父母应当尝试理解子女的决定，而不是通过打骂来表达不满或担忧。
沟通与支持：
- 面对子女的辞职决定，父母更应当通过沟通来了解子女的想法和计划，给予必要的支持和建议。打骂只会加剧家庭矛盾，破坏亲子关系。
三、实际后果角度
影响亲子关系：
- 打骂子女会严重损害亲子关系，导致子女对父母产生怨恨和疏远。这种负面影响可能长期存在，甚至影响整个家庭的和谐与稳定。
对子女心理造成伤害：
- 打骂不仅会对子女的身体造成伤害，更会对其心理造成深远的影响。子女可能会因此产生自卑、焦虑、抑郁等心理问题，影响其未来的发展和生活质量。
四、建议与措施
冷静沟通：
- 面对子女的辞职决定，父母应当保持冷静，通过平和的沟通来了解子女的想法和计划。可以表达自己的担忧和建议，但应当避免使用暴力或威胁的语言。
寻求专业帮助：
- 如果父母与子女之间的沟通存在困难或矛盾无法化解，可以考虑寻求专业的心理咨询或家庭治疗帮助。专业的心理咨询师或家庭治疗师能够提供更具体的建议和指导，帮助家庭成员之间建立更好的沟通和理解。
子女辞职后，父母应当以尊重、理解和支持的态度来面对。通过冷静的沟通和必要的专业帮助，可以化解家庭矛盾，维护亲子关系的和谐与稳定。如果您或您的家人遇到类似问题，或有其他法律方面的疑问，可以直接向我咨询。