公司负责人未经其他股东同意擅自停止营业，确实可能构成违约，但具体是否违约需结合公司章程、股东协议及相关法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司章程与股东协议的约定

• 若公司章程或股东协议明确规定：公司营业的决策需经全体股东或特定比例股东同意，则负责人未经同意擅自停业，显然违反了内部约定，构成违约。
• 若章程或协议无明确规定：则需进一步分析公司法及相关司法解释的规定。

2. 公司法的相关规定

• 公司经营决策权：根据公司法，公司负责人（如执行董事、总经理）通常负责公司的日常经营管理，但重大经营决策（如停业、解散等）往往需经股东会或董事会决议。
• 擅自停业的法律后果：若负责人未经法定程序擅自停业，可能损害其他股东的利益，其他股东有权要求其承担违约责任，甚至通过法律途径追究其责任。

3. 可能的法律后果

• 违约责任：若负责人行为构成违约，其他股东可要求其赔偿因停业造成的损失，包括直接损失（如投资损失、预期收益减少）和间接损失（如商誉损害）。
• 公司解散或清算：在极端情况下，若停业导致公司无法继续经营，其他股东可依据公司法规定，请求法院解散公司或进行清算。

4. 实务建议

• 核查公司章程与协议：首先确认公司章程和股东协议中关于营业决策的具体规定。
• 协商与调解：在发现负责人擅自停业后，建议其他股东先与负责人进行协商，寻求和解或达成新的协议。
• 法律途径：若协商无果，其他股东可依据公司法及相关司法解释，通过诉讼或仲裁等法律途径维护自身权益。

5. 特殊情况考虑

• 紧急情况下的停业：若因不可抗力或紧急情况（如自然灾害、政策调整等）导致停业，且负责人已及时通知其他股东并采取合理措施减少损失，则可能不构成违约。
• 股东会或董事会决议的效力：若负责人声称已获得股东会或董事会决议支持停业，但其他股东对此有异议，则需通过法律程序确认决议的效力。

总结与建议：公司负责人未经其他股东同意擅自停止营业，是否违约需结合公司章程、股东协议及公司法规定综合判断。建议其他股东在发现此类行为后，及时核查相关文件，与负责人进行协商，并在必要时寻求法律途径维护自身权益。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。