针对干部强行起尸火化被家属打这一事件，需分情况处理，核心结论如下：
若干部行为违法，家属行为可能构成正当防卫或防卫过当
- 干部强行起尸火化的合法性：根据《殡葬管理条例》及相关地方规定，遗体火化需经家属同意或符合法定强制火化情形（如传染病等）。若干部未经合法程序强行火化，可能涉嫌违反行政程序或侵犯家属权利，构成违法行为。
- 家属行为的定性：若家属在干部强行起尸过程中，为阻止违法行为而实施适度反抗（如推搡、阻拦），可能构成正当防卫，不承担法律责任；但若反抗行为超出必要限度（如使用器械致重伤或死亡），则可能构成防卫过当，需承担相应刑事责任（如故意伤害罪），但可减轻或免除处罚。
若干部行为合法，家属行为可能涉嫌故意伤害或妨害公务
- 干部行为的合法性：若干部依据《传染病防治法》或地方殡葬法规，在法定情形下（如遗体携带传染病菌且家属拒不配合）强制火化，且程序合法（如出示执法证件、告知权利等），则其行为具有合法性。
- 家属行为的定性：此时家属阻挠或殴打干部，可能涉嫌《刑法》中的故意伤害罪（根据伤害后果定罪）或妨害公务罪（若以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务）。若造成干部轻伤以上后果，家属可能面临刑事处罚；若未达刑事标准，也可能被行政拘留或罚款。
处理建议
- 立即报警并固定证据：无论哪方行为，均应第一时间报警，由公安机关调查取证（如现场监控、证人证言、伤情鉴定等），以明确责任。
- 协商或诉讼解决：若事件因民事纠纷引发（如家属对火化程序有异议），可通过协商、行政复议或民事诉讼解决；若涉及刑事犯罪，则由司法机关依法处理。
- 干部需注意执法程序：若干部系执行公务，应严格遵守法定程序（如出示证件、告知权利、避免过度使用强制力），否则可能因程序违法承担责任。
提示：具体案件需结合证据和法律细节分析，若涉及此类事件，建议直接向我提供更多背景信息（如火化原因、家属反抗方式、干部执法程序等），以便进一步评估法律责任。