若在因偷东西被拘留期间遭遇工作人员殴打，你可以按照以下步骤处理，并了解相应的法律后果：
立即向监管部门汇报：
- 被拘留后，若遭遇工作人员的殴打，首要任务是立刻向监管部门（如拘留所的管理人员）报告此事。监管部门有责任和义务对此类事件进行调查，并采取相应的处理措施。
伤情鉴定与法律责任：
- 若殴打导致你受到轻伤或更严重的伤害，打人者可能触犯故意伤害罪，需依法承担刑事责任。此时，你有权申请对受伤情况进行鉴定，以明确伤害程度。
- 即便伤势未达到轻伤程度，打人行为也违反了监管场所的管理规定。监管部门可以根据情节轻重，对打人者给予警告、罚款、行政拘留等处罚。
主张合法权益：
- 在明确伤害程度后，你有权主张自身的合法权益。这包括但不限于要求打人者赔偿医疗费、误工费等相关损失。
- 若打人者拒绝赔偿或双方无法就赔偿事宜达成一致，你可以通过法律途径解决争议，如向法院提起民事诉讼。
特殊情况下的处理：
- 如果工作人员的殴打行为构成犯罪（如故意伤害罪），且证据确凿，那么除了监管部门的内部处理外，该工作人员还可能面临刑事追诉。
- 在某些情况下，如果殴打行为与你被拘留的原因（如盗窃罪）存在某种关联或被用作逼供手段，这还可能涉及到非法证据排除等法律问题。但这种情况较为复杂，需要具体案件具体分析。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，殴打他人是违法行为，若造成轻伤以上后果则构成犯罪。
- 在监管场所内，工作人员有义务维护秩序和保障被拘留人的合法权益。任何形式的暴力行为都是不被允许的。
- 如果你在拘留期间遭遇此类事件，务必保持冷静，及时报告并寻求法律帮助。同时，保留好相关证据（如伤情照片、医疗记录等），以便后续主张权益。
可能的法律后果：
- 对于打人者而言，若构成犯罪，将面临刑事处罚；若未构成犯罪，也将受到行政处罚。
- 对于你而言，通过合法途径主张权益是维护自身利益的关键。不要因害怕或顾虑而放弃自己的权利。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。