您好，关于您提出的“劳动法每个月工作日是几天”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，劳动者月平均工作时间标准通常为20.83天，这是根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，通过国家实行的每日不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度折算得出的。不过，在实际操作中，为了更便于薪资计算等，我们通常会采用平均每月正常工作日21.75天这一数值，它是基于全年250个工作日（365天减去104天双休日和11天法定节假日）平均到每个月得出的。

接下来，我为您详细解释一下这两个数值的来源和意义：

1. 20.83天：这是根据每周44小时工作制（即每日8小时，每周5.5天，但实际中多采用每周5天工作制，剩余时间作为加班或调休）折算到每月的平均工作日数。它反映了在标准工时制度下，劳动者每月理论上应工作的时间。

2. 21.75天：这是在实际薪资计算中更常用的数值。它考虑了全年中双休日和法定节假日的休息时间，将全年250个工作日平均到每个月，得出了每月的计薪天数。这个数值更贴近实际薪资发放的情况。

此外，我还想提醒您几点：

• 用人单位应遵守工时制度，保障劳动者的休息权。如果安排加班，需要依法支付加班费用。
• 如果用人单位违反工时制度，安排劳动者超时工作又不支付加班费用，这种行为损害了劳动者的合法权益。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动法的问题，欢迎随时向我提问。