行政拘留十天是否会被开除公职，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公职人员管理规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因违法行为受到行政处罚的，可能会面临政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。但具体处分种类和幅度，需根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度等因素综合考量。
   • 行政拘留十天属于行政处罚的一种，但并不意味着一定会导致开除公职。是否开除，还需看该行为是否严重违反了公职人员的职业操守或相关法律法规，以及是否造成了严重的社会影响。

2. 具体行为性质与后果：

   • 如果行政拘留是因为公职人员涉及了较为严重的违法行为，如赌博、嫖娼、吸毒等，且这些行为与其公职身份严重不符，损害了公职人员的形象和公信力，那么开除公职的可能性会较大。
   • 如果行政拘留是因为一些轻微的违法行为，如扰乱公共秩序但未造成严重后果，且公职人员平时表现良好，无其他违纪行为，那么可能不会直接导致开除公职，但可能会受到其他形式的政务处分。

3. 单位内部规定与处理程序：

   • 除了国家法律法规外，各单位可能还有自己的内部规定和处理程序。这些规定可能会根据单位的具体情况和需求，对公职人员的违法行为进行更为细致和具体的处理。
   • 因此，即使行政拘留十天本身不一定会导致开除公职，但如果单位内部规定更为严格，或者处理程序更为严厉，那么公职人员也可能面临开除的风险。

建议：

• 如果您是公职人员且面临行政拘留的情况，建议尽快咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解单位内部的具体规定和处理程序。
• 同时，您也可以积极配合相关部门的调查和处理工作，表现出诚恳的态度和改正的决心，以争取从轻或减轻处分。

后续行动：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，不要因情绪激动而做出更不利于自己的行为。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。