中标后合同条款无法达成一致，双方是可以协商解除合同的。以下从不同角度为你详细分析：

协商解除的法律依据

根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。这意味着，在中标后，如果因为合同条款无法达成一致，双方通过友好协商，达成解除合同的合意，那么合同就可以解除。这种解除方式是基于双方的自愿和平等，体现了合同自由原则。

协商解除的具体流程

1. 沟通协商：双方应就合同条款无法达成一致的问题进行深入沟通，明确各自的诉求和底线，尝试寻找双方都能接受的解决方案。
2. 达成合意：在沟通的基础上，双方应就解除合同的具体事宜，如解除时间、解除后的责任承担等，达成一致意见。
3. 签订解除协议：为了明确双方的权利义务，避免后续纠纷，双方应签订书面的解除协议，详细约定解除合同的相关事宜。
4. 通知对方：解除协议签订后，一方应通知对方合同已解除，通知到达时合同即解除。如果对方对解除有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

协商解除后的法律后果

1. 合同权利义务终止：合同解除后，尚未履行的部分终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
2. 责任承担：如果是因为一方的原因导致合同条款无法达成一致，进而协商解除合同的，那么该方可能需要承担相应的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。但如果双方均无过错，只是因为客观情况变化导致合同无法继续履行，那么双方可能无需承担违约责任。

注意事项

1. 保留证据：在协商解除合同的过程中，双方应妥善保留相关证据，如沟通记录、解除协议等，以备不时之需。
2. 遵循诚实信用原则：双方在协商解除合同的过程中，应遵循诚实信用原则，不得恶意解约或者违反合同约定。
3. 及时处理后续事宜：合同解除后，双方应及时处理后续事宜，如结算款项、返还财产等，避免引发新的纠纷。

示例说明

假设A公司中标了B公司的工程项目，但在签订合同时，双方就工程范围、建设工期等关键条款无法达成一致。经过友好协商，双方决定解除合同，并签订了书面的解除协议。协议中明确约定了合同解除的时间、双方的责任承担等事宜。协议签订后，A公司通知了B公司合同已解除。在这种情况下，双方应按照解除协议的约定处理后续事宜，避免引发纠纷。

中标后合同条款无法达成一致时，双方可以通过协商解除合同。但在协商过程中，双方应遵循法律规定和诚实信用原则，妥善处理后续事宜。如果你在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。