关于您提出的“离职了也要等到发薪日吗”这个问题，我为您详细解答如下：
首先，要明确的是，无论是否离职，只要您为企业提供了劳动，企业就应当按照约定的时间和方式支付您相应的工资。这是您的合法权益，受到劳动法的保护。
对于离职的情况，一般来说，工资的发放时间可能会受到公司内部规定或劳动合同中的约定影响。有些公司可能会规定在特定的发薪日统一发放工资，包括离职员工的工资。但这并不意味着您必须等到那个发薪日才能拿到工资。
如果您已经离职，并且希望尽快拿到工资，您可以采取以下措施：
与公司协商：您可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明您的情况，并询问是否可以提前发放工资。有些公司可能会根据实际情况进行灵活处理。
查看劳动合同或公司规定：您可以查阅您的劳动合同或公司关于工资发放的规定，了解是否有关于离职员工工资发放的具体条款。如果有，您可以按照这些条款来主张自己的权益。
申请劳动仲裁或投诉：如果公司拒绝提前发放工资，或者您认为公司的做法违反了劳动法，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向劳动局进行投诉。这些机构会依法进行调查和处理，保障您的合法权益。
总结来说，离职了并不意味着您必须等到发薪日才能拿到工资。您可以与公司进行协商，了解并主张自己的权益。如果公司拒绝配合，您还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。