在准备离婚起诉书时，关于工作单位信息的填写，这并不是一个绝对必须的项目，但填写它确实有其实际的价值和意义。

首先，从法律条文的角度来看，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条确实提到了起诉状中应当记明原告与被告的基本信息，其中可能包括职业和工作单位。但这并不意味着在所有情况下都必须填写工作单位信息，特别是对于那些没有固定工作单位，如个体经营者或自由职业者来说，这一信息可能并不适用。因此，不填写工作单位信息并不会影响案件的受理。

然而，在实际诉讼过程中，填写工作单位信息却能带来不少便利。一方面，它有助于法院更全面、准确地了解双方的经济状况和收入来源。这在涉及财产分割、子女抚养费判定等问题时尤为重要。例如，如果一方有稳定的工作和较高的收入，而另一方则收入不稳定或较低，法院在判决时可能会考虑这些因素，以确保判决的公平性和合理性。

另一方面，提供准确的工作单位信息也便于法院在需要时及时联系到当事人。特别是在涉及紧急事项或需要当事人配合调查时，准确的工作单位信息能够大大提高沟通效率和诉讼效率，确保诉讼程序的顺利推进。

所以，虽然离婚起诉书并非必须写工作单位信息，但考虑到它在实际诉讼中的价值和意义，我们通常建议当事人在起诉书中尽量填写完整的工作单位信息。当然，在填写时，一定要确保信息的真实性和准确性，以免因虚假信息而影响诉讼进程或产生不必要的法律纠纷。

总的来说，工作单位信息的填写并非绝对必要，但根据实际情况填写完整的信息，确实有助于诉讼的顺利进行和责任的清晰划分。当事人在准备起诉书时，应根据自身情况和诉讼需求进行权衡和选择。