在离婚协议中，单位信息并非必须填写的内容，但根据具体情况，填写单位信息可能有助于协议的履行和后续执行。具体分析如下：
非必须性：离婚协议主要关注的是夫妻双方就财产分割、子女抚养、债务处理等核心问题达成的共识。单位信息，如工作单位名称、地址等，并不直接属于这些核心内容。因此，从法律条文的角度来看，离婚协议中并未明确要求必须填写单位信息。
填写单位信息的益处：
- 增强协议的可执行性：如果离婚协议中涉及到一方需要向另一方支付抚养费、赡养费或财产分割款等，填写单位信息可以作为一种额外的联系方式或支付途径的参考，有助于确保协议的顺利履行。
- 便于后续沟通：在离婚后，双方可能还需要就子女抚养、财产分割等事宜进行进一步的沟通或协商。填写单位信息可以提供一种额外的沟通渠道，尤其是在一方联系方式发生变化时。
- 证明收入情况：在涉及财产分割或抚养费支付时，单位信息有时可以作为证明一方收入情况的一种辅助手段。虽然这并非直接的法律要求，但在实际操作中可能具有一定的参考价值。
注意事项：
- 保护个人隐私：在填写单位信息时，应确保不泄露过多的个人隐私信息，以免给双方带来不必要的麻烦或风险。
- 协议内容的完整性：无论是否填写单位信息，都应确保离婚协议的内容完整、明确，涵盖所有需要协商和约定的事项，以避免后续出现纠纷或争议。
建议：在撰写离婚协议时，可以根据双方的实际情况和需求来决定是否填写单位信息。如果认为填写单位信息有助于协议的履行和后续执行，那么可以将其作为协议的一部分进行填写；如果认为没有必要或担心泄露个人隐私，那么也可以选择不填写。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。