针对您提出的“工地私人老板没有买保险也没签合同，受伤了怎么去做工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使您没有与老板签订劳动合同，但在工地受伤后，您仍然有权申请工伤认定。根据相关规定，用人单位（在这里即您的私人老板）应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，而如果用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下相关材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，您需要填写个人信息、受伤情况等详细内容。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：由于您没有签订劳动合同，因此需要提供其他能够证明您与老板之间存在事实劳动关系的材料。根据人力资源社会保障部、住房城乡建设部等部门印发的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，这些材料可以包括工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的重要材料，需要由医疗机构出具，并详细说明您的伤情、治疗情况等。
在提交完上述材料后，社会保险行政部门将会对您的申请进行审查，并根据实际情况作出工伤认定决定。如果认定结果为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
最后，我想提醒您的是，虽然您目前可能面临一些困难，但请务必保持冷静和耐心，按照规定的流程和要求去申请工伤认定。同时，如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，也可以及时向相关部门或专业人士寻求帮助和支持。