您在上班路上被电动车撞了，且对方全责，这种情况通常是可以被认定为工伤的。下面我为您详细解释一下相关的法律依据和认定流程。
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
事故性质：必须是交通事故。在您的情况下，电动车与行人的碰撞被交警部门定性为交通事故，因此符合这一前提条件。
责任划分：职工需承担非主要责任。由于对方全责，您显然不承担主要责任，因此这一点也满足。
通勤关联性：事故需发生在合理时间、路线的上下班途中。只要您是在正常上下班的时间和路线上发生的碰撞，这一点也通常没有问题。
二、认定流程
如果您的情况符合上述条件，您可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报警：首先，您需要立即报警，并获取交警部门出具的《交通事故责任认定书》。这是证明对方全责和事故性质的关键证据。
收集证据：除了责任认定书外，您还需要保留医疗记录（如诊断证明、医疗费用发票等）、考勤记录（证明您是在上下班途中发生的碰撞）、路线图等材料。这些材料将有助于证明您的通勤关联性和受伤情况。
提交申请：接下来，您需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，您需要提供劳动合同、责任认定书、医疗记录等相关材料。
等待调查核实：社保部门在收到您的申请后，会进行调查核实。他们会根据您提供的材料和实际情况，判断是否符合工伤认定的条件。
享受工伤保险待遇：如果社保部门认定您的情况为工伤，您就可以享受工伤保险待遇了。这包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资等。
三、特殊情况说明
虽然您的情况通常可以被认定为工伤，但也有一些特殊情况需要注意：
单方事故：如果电动车是单方摔倒且无第三方责任方，这种情况通常不属于“交通事故”，因此难以认定为工伤。但在您的情况下，有明确的第三方责任方（即撞您的电动车车主），所以这一点不适用。
违规驾驶影响：如果您存在酒驾、无证驾驶等违法行为，即使被认定为非主责，部分地区也可能排除您的工伤资格。但在您的情况下，并没有提到您存在这样的违法行为。
四、建议
及时报警并保留证据：这是申请工伤认定的关键步骤。
咨询专业人士：如果您对工伤认定的流程或条件有疑问，可以咨询律师或社保部门的工作人员。
关注申请进度：提交申请后，您可以定期向社保部门咨询申请进度，以便及时了解情况。
综上所述，您在上班路上被电动车撞了且对方全责的情况，通常是可以被认定为工伤的。希望以上解答能对您有所帮助。