煤矿工人申请劳动仲裁，主要取决于您与煤矿之间是否构成劳动关系。若构成劳动关系，那么在遇到如合同违约、工伤赔偿等劳动纠纷时，您是可以申请劳动仲裁的。下面，我将详细为您介绍申请劳动仲裁的步骤和注意事项：
一、确认劳动关系
首先，您需要收集能证明与煤矿存在劳动关系的证据。这些证据可以包括：
- 劳动合同：这是最直接、最有效的证明。
- 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等。
- 工作证、考勤记录：这些也能间接证明您与煤矿的劳动关系。
- 若煤矿未与您签订劳动合同，您还可以通过工友证言、与煤矿负责人的谈话录音等辅助证明。
二、判断纠纷类型并准备相应材料
根据您遇到的纠纷类型，您需要准备不同的材料：
工伤纠纷：
- 申请工伤认定：在受伤之日起一年内，向煤矿所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关资料。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书（写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实与理由）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
合同违约纠纷：
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书（明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资、经济补偿等）、劳动合同、工资支付记录等证明煤矿违约的证据。
三、提交仲裁申请
准备好仲裁材料后，您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在提交时，请确保所有材料齐全、真实、有效。
四、等待仲裁裁决
仲裁委员会在收到您的申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会将安排开庭审理，并作出裁决。您需要耐心等待仲裁结果，并根据裁决结果采取相应的行动。
五、注意事项
- 时效性：请注意申请劳动仲裁的时效性，一般是在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
- 证据收集：在申请劳动仲裁前，请务必收集好相关证据，以确保您的权益得到充分保护。
- 法律途径选择：如果仲裁机构决定不予受理您的申请，您可以在收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
最后，我建议您在申请劳动仲裁前，先咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更准确、更详细的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您顺利解决劳动纠纷！