针对您提出的“农民工受工伤如何申请劳动仲裁”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、确认劳动关系

首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系。这可以通过工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证明。如果与用人单位签订了劳动合同，那么劳动合同就是最直接的证明。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、进行劳动能力鉴定（如需）

如果工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，那么应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据您的伤情给出相应的劳动能力鉴定结论。

四、准备仲裁材料

在申请劳动仲裁前，您需要准备以下仲裁材料：

1. 仲裁申请书：应包含您与用人单位的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁请求要明确具体，比如要求支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等；
2. 身份证明：提供本人身份证原件及复印件；
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等；
4. 工伤认定决定书：证明您的伤情已被认定为工伤；
5. 劳动能力鉴定结论（如需）：证明您的劳动能力受损程度；
6. 其他证据材料：根据您的仲裁请求，准备相关证据，如医疗费发票、护理费发票等。

五、提交仲裁申请

将准备好的仲裁申请书及副本、证据材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。

六、参与仲裁程序

1. 受理：仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理。如果受理，会向您和用人单位发出受理通知书；
2. 开庭审理：仲裁委会安排开庭时间，并通知双方。开庭时，您可以进行陈述、辩论，并提供证据；
3. 裁决：仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案件复杂，可以延长十五日。裁决后，仲裁委会向双方发出裁决书。

七、后续处理

如果您对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向法院起诉。如果用人单位不履行仲裁裁决，您也可以向法院申请强制执行。

在整个过程中，建议您保持与仲裁委的沟通，及时了解案件进展，并积极参与仲裁程序。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。