您好，针对您提出的外地农民工受伤后如何走劳动仲裁的问题，我将为您详细解答整个流程。

首先，确认劳动关系是关键一步。如果双方对劳动关系存在争议，您需要先通过劳动争议仲裁机构或人民法院来确认劳动关系。为了证明劳动关系，您可以收集如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据。

接下来，申请工伤认定。在确认劳动关系后，您需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会在规定的时间内作出工伤认定决定。

之后，如果您的伤情在治疗相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是必要的。您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结论来确定赔偿标准。

最后，申请劳动仲裁。在准备好仲裁申请书和相关证据材料后，您需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求用人单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤保险待遇。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方当事人可以进行举证、质证、辩论等。仲裁委将根据审理情况作出裁决。

如果您对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

另外，关于申请劳动仲裁的地点，您应当向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在大多数情况下，异地是不能直接申请劳动仲裁的，除非满足特定条件，如劳动合同履行地或用人单位所在地无法提供适当的法律援助等。

在整个过程中，了解劳务与劳动用工的区别也很重要。劳务用工和劳动用工是两种不同的用工形式，它们在主体范围、双方关系、法律救济途径以及双方权利义务等方面都存在差异。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。