针对您提出的“公司车被撞，公司哪个部门负责”的问题，这实际上涉及多个层面的考量，并非单一部门能直接决定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、责任主体的初步判断
首先，我们需要明确的是，公司车被撞后的责任归属，并非直接由某个部门承担，而是取决于事故发生的具体情况，特别是驾驶员的行为性质（是否为职务行为）以及公司的车辆管理情况。
二、职务行为与非职务行为的区分
职务行为：
- 如果驾驶员是在执行工作任务时驾驶公司车辆发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，责任应由公司承担。这是因为驾驶员的行为被视为公司的职务行为。
- 在这种情况下，如果驾驶员存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。
非职务行为：
- 如果驾驶员是在非工作时间、非工作场所或非工作事务中驾驶公司车辆发生事故，那么责任可能由驾驶员个人承担。
- 但这也需要考虑公司的车辆管理情况。如果公司对车辆管理存在过错，如钥匙保管不善、车辆未定期维护等，公司也可能需要承担一定的过错赔偿责任。
三、公司内部的处理流程
虽然责任归属不是由某个特定部门直接决定，但公司内部通常会有相应的处理流程：
事故报告：
- 驾驶员或相关人员应及时向公司报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因等。
部门协调：
- 公司可能会指定某个部门（如行政部、法务部或安全部）来协调处理事故相关事宜，包括与交警部门的沟通、保险理赔的跟进等。
- 这个部门会作为公司内部的联络点，确保事故得到妥善处理。
责任认定与赔偿：
- 根据交警部门出具的事故责任认定书，结合相关法律法规，公司会确定责任归属和赔偿方案。
- 如果需要，公司可能会咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
四、建议与总结
- 建议：在处理公司车被撞的事故时，公司应首先确保事故得到及时报告和处理，同时积极与交警部门、保险公司等沟通，确保责任认定和赔偿事宜的妥善处理。
- 总结：公司车被撞后的责任归属并非由某个特定部门直接决定，而是取决于事故发生的具体情况和公司的车辆管理情况。公司内部通常会有相应的处理流程来协调处理事故相关事宜。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。