十级伤残并不必然需要支付亲属的抚养费，是否支付需结合具体情形判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤导致十级伤残的情形

若因工伤导致十级伤残，且受害者有需要抚养的未成年人，或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属，根据法律规定，侵权人（即用人单位或工伤保险机构）需支付相应的抚养费。抚养费的计算通常依据被抚养人的实际需求、抚养人的收入状况等因素确定。具体计算方式如下：

• 被扶养人为未成年人：计算至十八周岁。
• 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源：计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、非工伤导致十级伤残的情形（如交通事故）

若因交通事故等民事侵权行为导致十级伤残，是否支付抚养费需根据侵权责任的认定及双方过错情况判断。若受害者因伤残导致劳动能力减损，进而影响抚养子女或其他近亲属的能力，且有证据证明收入明显减少、无法正常负担抚养费用，侵权人应支付合理的被扶养人生活费。数额按受诉法院所在地上一年度人均消费性支出标准及抚养人应承担份额等因素确定。

三、法律标准与依据

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。抚养费的计算标准依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准。

四、实务建议

1. 收集证据：若因伤残导致收入减少、影响抚养能力，建议及时收集医疗证明、收入证明、被抚养人身份证明等证据，以支持抚养费主张。
2. 咨询专业意见：不同地区、不同案件情形下，抚养费的认定可能存在差异。建议结合具体案情，咨询专业律师以获取针对性建议。

总结：十级伤残是否需支付亲属抚养费，需结合伤残原因、被抚养人情况、抚养人收入及劳动能力减损程度等因素综合判断。若您面临此类问题，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业法律分析。