上门女婿并不需要上交工资，这主要取决于夫妻双方的约定以及家庭内部的协商。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
夫妻财产制度：
- 根据我国《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，无论是上门女婿还是其他形式的婚姻，夫妻双方的工资收入在法律上都是共同共有的。
- 夫妻双方对共同财产有平等的处理权，可以协商决定如何管理和使用这些财产。因此，是否上交工资并不是法律强制要求的，而是夫妻双方自愿协商的结果。
个人财产权利：
- 每个人对自己的财产都享有占有、使用、收益和处分的权利。上门女婿作为独立的个体，其工资收入属于其个人财产的一部分（在未约定为共同财产或未实际混同的情况下，但通常婚姻期间收入视为共同财产），他有权自主决定如何管理和使用自己的工资。
二、家庭角度
家庭经济安排：
- 在一些家庭中，为了共同的生活目标和经济规划，夫妻双方可能会协商决定将工资收入集中管理或上交一部分给家庭。这种安排通常是基于家庭内部的协商和共识，而不是法律强制要求的。
- 上门女婿是否需要上交工资，可以取决于家庭的经济状况、消费习惯以及夫妻双方的协商结果。如果家庭经济需要集中管理，或者夫妻双方认为集中管理更有利于家庭的经济规划，那么可以协商决定上交工资。
家庭角色与责任：
- 上门女婿在家庭中的角色和责任可能因家庭文化、传统观念等因素而有所不同。然而，无论角色如何，夫妻双方都应该平等地承担家庭责任和义务。
- 是否上交工资并不是衡量上门女婿是否承担家庭责任的标准。上门女婿可以通过其他方式，如分担家务、照顾子女、支持配偶的事业等，来履行自己的家庭责任。
三、建议与注意事项
沟通与协商：
- 夫妻双方应该通过充分的沟通和协商来决定是否上交工资以及如何管理家庭财产。这有助于增进夫妻之间的理解和信任，避免因为经济问题而产生矛盾和纠纷。
尊重个人选择：
- 每个人都应该尊重自己的选择和权利。如果上门女婿不愿意上交工资，他应该与配偶进行坦诚的沟通，并寻求双方都能接受的解决方案。
法律意识：
- 夫妻双方都应该具备一定的法律意识，了解自己的权利和义务。在处理家庭财产问题时，应该遵循法律的规定和原则，避免因为违法行为而给自己和家庭带来不必要的麻烦和损失。
如果有任何关于婚姻家庭或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。