去被告工作公司获取被告个人信息是否违法，需分情况讨论：

1. 合法获取的情况：

   • 通过正规法律程序：如果你作为原告或原告的代理人，在诉讼过程中需要获取被告的个人信息以用于案件的审理和执行，应当通过正规的法律程序进行。例如，可以向法院申请调查令，由法院出面要求被告的工作公司或相关机构提供被告的个人信息。这种情况下，获取信息的行为是合法的，因为它是基于法律的规定和程序的。
   • 被告自愿提供：如果被告自愿向其工作公司透露个人信息，并且该公司同意将这些信息提供给你（例如，在被告明确授权的情况下），那么这种获取行为也是合法的。但这种情况较为少见，且需要明确的授权证明。

2. 违法获取的情况：

   • 非法侵入或窃取：如果你未经被告或其工作公司的同意，擅自侵入其计算机系统、网络或办公场所，窃取被告的个人信息，这种行为明显违反了法律法规，如《中华人民共和国刑法》中关于非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪等相关规定。
   • 欺骗或胁迫：如果你通过欺骗、胁迫等手段，迫使被告的工作公司或其员工提供被告的个人信息，这种行为同样违法。它不仅侵犯了被告的隐私权，还可能构成其他犯罪行为，如诈骗罪、敲诈勒索罪等。
   • 超出合法授权范围：即使你最初是通过合法手段获取了被告的某些个人信息，但如果你在使用这些信息时超出了原本的授权范围（例如，将信息用于非诉讼目的或泄露给了第三方），这种行为也可能构成违法。

法律建议：

• 在需要获取被告个人信息时，务必通过正规的法律程序进行，如向法院申请调查令等。
• 尊重被告的隐私权和其他合法权益，避免使用非法手段获取信息。
• 如果在获取或使用信息过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师以获取法律指导和帮助。

可能的法律后果：

• 如果非法获取或使用被告的个人信息，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节和后果等因素。

因此，在处理涉及被告个人信息的案件时，请务必谨慎行事，确保所有行为都在法律允许的范围内进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。