针对你作为临时记件工被恶意欠款6千元的情况，你可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的6千元工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容，以便后续作为证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的恶意欠款行为。
   • 投诉时，需提供相关证据，如工作记录、工资单、与老板的沟通记录等，以证明你的诉求合理合法。
   • 劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。

3. 申请仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并委托律师进行代理（如果条件允许），以更好地维护自己的权益。
   • 法院将依法进行审理并作出判决，判决具有强制执行力。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资单、沟通记录等。
• 及时与老板进行沟通协商，并尽量以书面形式记录协商内容。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉举报或申请仲裁、提起诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。

如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。