上下班途中因天气原因自己摔倒，一般不算工伤，但在特定情况下有可能被认定为工伤。具体分析如下：
一、一般情况：自己摔倒不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在上下班途中，如果职工因自身原因（如走路不稳、注意力不集中、未注意天气变化导致滑倒等）摔倒受伤，且该摔倒与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。这是因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的“与工作相关”的伤害情形。
二、特殊情况：有可能被认定为工伤
尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况，有可能被认定为工伤：
因工作原因引发：
- 例如，职工下班后，因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中因天气原因（如路面湿滑）摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联。这种情况下，摔倒虽然发生在上下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要充分的证据证明摔倒与工作有直接关联。
非本人主要责任的交通事故：
- 如果职工在上下班途中，因天气原因（如雨天路滑）导致交通事故，且该事故非职工本人主要责任（如被其他车辆撞倒），则根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。这里的关键是事故的原因和责任划分，需要由相关交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。
用人单位或第三方过错：
- 对于因用人单位或第三方过错（如道路施工未设置明显警示标志，且该过错与天气变化共同导致摔倒）导致的摔倒受伤，虽然此类情况不符合《工伤保险条例》列举的典型工伤情形，但职工仍可尝试向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门会根据具体情况，包括天气因素、道路状况、责任划分等，进行综合判断。
三、法律建议与行动指南
及时收集证据：
- 如果在上下班途中因天气原因摔倒受伤，应及时收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、天气预报记录等。这些证据有助于证明摔倒的原因和与工作的关联性。
提出工伤认定申请：
- 职工对于是否属于工伤存在疑问时，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，以便行政部门能够准确判断并作出认定。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议职工在遇到此类情况时咨询专业律师。作为专业律师，我可以提供详细的法律解答和指导，帮助职工维护自己的合法权益。
加强安全意识：
- 无论是否认定为工伤，职工都应加强安全意识，特别是在恶劣天气条件下。注意观察路面状况、穿着合适的鞋子、保持注意力集中等，以减少不必要的意外伤害。
总结来说，上下班途中因天气原因自己摔倒，一般不算工伤，但在特定情况下（如因工作原因引发、非本人主要责任的交通事故、用人单位或第三方过错等）有可能被认定为工伤。职工应及时收集证据、提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取准确的法律解答和指导。