下班途中因天气原因受伤，一般不算工伤，但存在例外情况。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确限定了工伤认定的情形为“受到非本人主要责任的交通事故等伤害”，而因天气原因（如滑倒摔伤、被风吹落的物体砸伤等）受伤，并不属于上述规定的范畴，因此在一般情况下，这类受伤不被认定为工伤。

例外情况：可能算工伤（需满足特定条件）

虽然天气原因本身不直接构成工伤认定的条件，但如果天气原因导致了特定的交通事故，且职工在该事故中不承担主要责任，那么这种情况下的受伤就可能被认定为工伤。例如：

• 因恶劣天气导致交通事故：如果在下班途中，由于暴雨、大雪等恶劣天气导致路面湿滑、能见度低，进而引发了交通事故，且职工在该事故中不承担主要责任（如被其他车辆撞击），那么这种受伤就符合《工伤保险条例》中“受到非本人主要责任的交通事故伤害”的规定，应当被认定为工伤。

法律建议与后续行动

1. 及时收集证据：如果因天气原因受伤且认为可能符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、现场照片等，以证明受伤的原因和经过。
2. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应及时向所在单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 寻求法律援助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，下班途中因天气原因受伤是否算工伤，取决于受伤的具体原因和经过。如果仅是因天气原因导致的滑倒摔伤等，一般不被认定为工伤；但如果因天气原因导致了特定的交通事故，且职工在该事故中不承担主要责任，那么这种情况下的受伤就可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。