针对您提出的“父母让子女辞去工作照顾自己怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 法律角度分析：

   • 赡养义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。然而，法律并未明确规定子女必须辞去工作来照顾父母。
   • 个人发展权：同时，子女作为独立的个体，也享有个人发展的权利，包括选择职业、追求事业等。辞去工作可能会对子女的个人发展产生重大影响。

2. 实际操作建议：

   • 沟通协商：首先，建议子女与父母进行深入的沟通，了解他们的具体需求和期望。同时，也表达自己的想法和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以考虑请护工、安排亲戚轮流照顾或者利用社区资源等方式来减轻子女的负担。
   • 寻求外部支持：如果沟通协商无果，或者父母的情况确实需要子女全职照顾，那么子女可以考虑寻求外部的支持。比如，与兄弟姐妹协商共同承担照顾责任，或者向社区、政府相关部门申请帮助。
   • 法律途径：在极端情况下，如果父母的行为严重干扰了子女的正常生活和工作，且无法通过协商解决，子女可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但需要注意的是，法律途径应该是最后的手段，且需要谨慎使用。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果子女拒绝履行赡养义务：虽然法律并未规定子女必须辞去工作来照顾父母，但如果子女完全拒绝履行赡养义务，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
   • 如果父母过度干涉子女职业选择：虽然父母对子女有抚养和教育的义务，但在子女成年后，父母过度干涉子女的职业选择和生活方式可能构成对子女个人发展权的侵犯。在这种情况下，子女有权维护自己的合法权益。

4. 综合建议：

   • 平衡家庭与个人发展：子女在面对父母的要求时，需要平衡家庭责任和个人发展。可以通过沟通协商、寻求外部支持等方式来找到双方都能接受的解决方案。
   • 尊重法律与道德：在处理这类问题时，既要尊重法律的规定，也要考虑道德的因素。尽量以和平、理性的方式解决问题，避免引发不必要的家庭矛盾。

如果您在处理这类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。