针对您提出的“临时工合同是否需要盖骑缝章”的问题，我们可以从法律层面和实际应用两个角度来详细解答。

法律层面：

首先，从法律的角度来看，无论是临时工合同还是正式劳动合同，都没有强制要求必须加盖骑缝章。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中，并未将骑缝章作为合同生效的必要条件。合同生效的主要依据是双方当事人的签字或盖章，只要合同内容真实合法，且双方已经签字或盖章，那么这份合同就是有效的。

实际应用：

然而，在实际应用中，骑缝章确实具有一定的价值和意义。骑缝章的主要作用在于确保合同的每一页都得到证明和确认，防止合同的部分页面被替换或篡改。对于临时工合同来说，如果合同页数较多，或者合同内容较为重要，双方为了增强合同的严谨性和安全性，可以协商一致后加盖骑缝章。

加盖骑缝章后，在合同展开时，可以看到骑缝章的完整印记。如果合同被拆分或更换页面，骑缝章就会出现不吻合的情况，从而起到警示和防范的作用。这在处理劳动纠纷时尤为重要，因为一份加盖了骑缝章且骑缝章完整无缺的合同，作为证据的证明力将会得到增强，有助于维护双方的合法权益。

建议：

综上所述，虽然临时工合同并非必须盖骑缝章才有效，但考虑到骑缝章在保障合同完整性和真实性方面的积极作用，建议您在签订临时工合同时，可以根据具体情况和双方约定，选择是否加盖骑缝章。同时，无论是否加盖骑缝章，都应确保合同内容真实合法，并严格按照合同约定履行各自义务。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。