入职合同，即劳动合同，在法律上并没有强制要求必须加盖骑缝章。是否盖骑缝章对合同的效力没有影响，合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后即生效。

骑缝章的主要作用是确保合同的每一页都得到证明和确认，降低合同在后续被篡改的风险。当合同页数较多，或者为了进一步增强合同的严谨性和安全性时，双方可以协商一致后选择加盖骑缝章。这样，在合同被展开时，可以看到骑缝章的完整印记，若合同被拆分或更换页面，骑缝章就会出现不吻合的情况，从而起到一种警示和防范的作用。

虽然骑缝章不是劳动合同生效的法定要件，但在实际应用中，它确实能增强合同的完整性和作为证据的证明力，有助于在发生劳动纠纷时更好地维护双方的合法权益。

综上所述，入职合同不需要必须盖骑缝章，但考虑到骑缝章在防止合同篡改和增强合同证明力方面的积极作用，用人单位和劳动者可以根据具体情况和双方约定，选择是否加盖骑缝章。同时，无论是否加盖骑缝章，都应确保劳动合同的内容真实、合法、有效，并严格按照合同约定履行各自的义务。