建筑工受伤后，赔偿责任的承担方需根据具体情况来确定，一般分为以下几种情况：

1. 雇主承担责任：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，如果建筑工与雇主之间存在劳动关系，且受伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么雇主应当承担工伤保险责任。这意味着雇主需要为受伤的建筑工支付医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
   • 实际操作：在实际操作中，雇主通常会为建筑工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，保险公司将按照保险合同的约定进行赔付。如果雇主未购买工伤保险，则雇主需自行承担全部赔偿责任。

2. 第三方承担责任：

   • 场景描述：如果建筑工的受伤是由于第三方的过错或违法行为导致的，比如因其他施工队伍的违规操作、设备故障（非雇主提供且非建筑工自身操作不当）等，那么受伤的建筑工有权向第三方追偿。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，因第三人的过错致使他人造成人身损害的，由第三人承担侵权责任。
   • 实际操作：在这种情况下，建筑工或其家属需要收集相关证据，证明第三方的过错或违法行为与受伤结果之间的因果关系，然后通过法律途径向第三方主张赔偿。

3. 混合责任情况：

   • 场景描述：在某些情况下，建筑工的受伤可能既与雇主的管理不善有关，又与第三方的过错有关。比如，雇主未提供足够的安全防护措施，同时第三方又违规操作导致了事故。
   • 责任划分：在这种情况下，赔偿责任可能需要由雇主和第三方共同承担。具体责任划分需要根据事故的具体情况、各方的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
   • 实际操作：处理混合责任情况时，通常需要专业的法律人士进行介入，通过调查取证、法律分析等方式来确定各方的责任比例，并据此进行赔偿。

针对建筑工受伤的情况，我还有以下几点建议：

• 及时报案与就医：建筑工在受伤后应立即向雇主报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据，以便后续索赔。
• 收集证据：无论是向雇主还是第三方追偿，都需要收集充分的证据来证明受伤的事实、原因以及与赔偿相关的其他情况。
• 寻求法律帮助：如果建筑工或其家属在处理工伤赔偿问题时遇到困难或争议，建议及时寻求专业的法律帮助。我可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务。

最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，赔偿责任的承担方和赔偿金额都需要根据实际情况来确定。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。