针对您提出的“做销售的把产品销售出去之后客户退款公司要求自己承担怎么办”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析和解答：
一、明确退款原因与责任归属
有退换货约定的情况：
- 如果在销售过程中，您与客户或公司之间有明确的退换货约定（如无理由退换货政策），那么当客户提出退款时，应首先按照这一约定来执行。
- 在此情况下，如果公司要求您个人承担退款责任，而约定中并未明确由销售人员个人承担，那么您有权拒绝这一不合理要求，并指出应按照约定由公司或相关责任方承担。
商品存在质量问题的情况：
- 如果客户退款的原因是商品存在质量问题，那么根据相关法律法规，商家（即公司）有责任接受退货并承担相应责任，可能还需进行赔偿。
- 在此情况下，公司要求您个人承担退款责任是不合理的，因为质量问题属于公司责任范畴。
商品无质量问题且无退换货约定的情况：
- 如果商品没有质量问题，且双方没有关于退换货的约定，那么客户通常没有无正当理由的退货权。
- 在此情况下，如果客户坚持要求退款，而公司要求您个人承担，这同样是不合理的。您应与公司沟通，明确责任归属，并指出应由公司根据实际情况决定是否接受退货。
二、与公司沟通并寻求解决方案
与公司沟通：
- 当公司要求您个人承担退款责任时，您应首先与公司进行沟通，明确退款原因、责任归属以及公司的相关政策。
- 通过沟通，您可以更好地了解公司的立场和要求，同时也可以表达自己的观点和诉求。
寻求解决方案：
- 如果沟通无果，您可以与公司协商提出解决方案，如由公司承担部分或全部退款责任、调整销售政策以避免类似情况再次发生等。
- 如果公司坚持不合理要求，您可以考虑向更高层级的管理人员或相关部门反映情况，寻求更公正的解决方案。
三、了解并维护自身权益
了解相关法律法规：
- 作为销售人员，您应了解与销售、退换货相关的法律法规，以便在遇到类似问题时能够维护自己的合法权益。
维护自身权益：
- 如果公司要求您个人承担不合理的退款责任，您可以拒绝并指出公司的要求违反了相关法律法规或公司政策。
- 如果公司因此对您进行不当处理（如扣减工资、解雇等），您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
四、参考案例与建议
- 参考类似案例（如您提供的“小朱在商场购买衣服后想退货”的案例），我们可以看到，在商品无质量问题且双方无退换货约定的情况下，商家拒绝退货请求是有法律依据的。
- 因此，当公司要求您个人承担退款责任时，您应首先分析退款原因和责任归属，然后与公司进行沟通并寻求解决方案。如果公司坚持不合理要求，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，当您作为销售人员遇到客户退款而公司要求您个人承担责任时，应首先明确退款原因与责任归属，然后与公司进行沟通并寻求解决方案。如果公司坚持不合理要求，您可以了解并维护自身权益，必要时通过法律途径解决问题。