核心结论：昨天刚签劳务合同，今天就发生工伤的，您有权依法享受工伤保险待遇，具体处理步骤和注意事项如下：

1. 及时报告工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 建议：您应尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位及时为您申请工伤认定。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集并保存证据：

   • 在处理工伤过程中，证据的收集和保存至关重要。这包括但不限于：工伤事故现场的照片、视频、证人证言、医疗诊断证明、病历记录、医疗费用发票等。
   • 建议：您应尽可能收集并保存与工伤相关的所有证据，以便在后续的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请过程中使用。

3. 进行工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。社会保险行政部门会根据您提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
   • 如果被认定为工伤，您还可以申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和享受的工伤保险待遇标准。
   • 建议：您应积极配合社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的工作，提供必要的资料和协助。

4. 享受工伤保险待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您就有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 建议：您应了解自己的工伤保险待遇权益，并按照规定的程序和要求申请享受相关待遇。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，您还有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果在处理工伤过程中遇到任何问题或困难，如用人单位不配合、工伤认定结果不满意等，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 建议：作为有丰富法律实务经验的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助，确保您的合法权益得到维护。

总结：昨天刚签劳务合同，今天就发生工伤的，您不必过于担心。只要按照规定的程序和要求及时报告工伤、收集并保存证据、进行工伤认定和劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇，并在必要时寻求法律援助或咨询，您的合法权益就能得到有效的维护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。