结论：在甲方喊乙方找几个人砍伐竹子并出现安全问题的情境下，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及甲方责任、乙方责任或双方共同责任。
分析：
甲方责任：
- 雇佣关系与指示：如果甲方与乙方及其找来的人之间形成了雇佣关系，且甲方明确指示了砍伐的方式、时间、地点等，而乙方及其找来的人是按照甲方的指示进行操作，那么因操作不当或指示错误导致的安全问题，甲方可能需要承担相应的责任。
- 安全保障义务：甲方作为雇佣方，有义务提供必要的安全保障措施，如提供安全装备、进行安全培训等。如果甲方未履行这些义务，导致安全事故的发生，甲方应承担相应的责任。
乙方责任：
- 选任与监督：乙方作为甲方委托的找工人，有义务选任具备相应技能和经验的人员进行砍伐工作，并在工作过程中进行必要的监督。如果乙方选任的人员不具备相应技能或经验，或者在工作过程中未进行必要的监督，导致安全事故的发生，乙方可能需要承担相应的责任。
- 自身过错：如果乙方或其找来的人在砍伐过程中存在故意或重大过失，如违反操作规程、未使用安全装备等，导致安全事故的发生，那么乙方或其找来的人应承担相应的责任。
双方共同责任：
- 混合过错：在某些情况下，安全事故的发生可能同时涉及甲方和乙方的过错。例如，甲方提供了不安全的作业环境或指示，而乙方或其找来的人也未采取必要的安全措施。在这种情况下，双方可能需要根据各自的过错程度承担相应的责任。
法律建议：
- 收集证据：在发生安全事故后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定过程中提供有力的支持。
- 协商解决：在责任明确之前，双方可以尝试通过协商的方式解决纠纷，以避免长时间的诉讼过程和高昂的诉讼成本。
- 法律途径：如果协商无果，双方可以通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身的合法权益得到保护。
后续行动建议：
- 如果您或他人因此类事件受伤，建议立即就医并保留好相关医疗记录。
- 尽快与甲方或乙方进行沟通，明确责任归属，并尝试协商解决方案。
- 如果协商无果或责任归属存在争议，建议及时咨询专业律师并考虑通过法律途径解决纠纷。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。