关于“上门女婿是否可以在外地打工”的问题，这实际上并不直接受特定法律法规（如您提供的甘肃省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法或江苏省人民政府的相关文件）的直接约束，而是更多地涉及到家庭关系、个人职业选择以及社会习俗的层面。不过，我可以从一般性的法律和社会角度为您进行解答。

首先，从法律角度来看：

1. 婚姻自由与职业选择自由：在我国，婚姻是自由的，同样，个人的职业选择也是自由的。上门女婿作为家庭的一员，有权根据自己的意愿和能力选择在外地打工，这并不违反任何法律规定。

2. 家庭关系与义务：虽然上门女婿在家庭中可能承担着特定的角色和责任，但这并不意味着他必须被限制在特定的地域内。家庭成员之间应该通过协商和理解来平衡各自的需求和期望，包括职业选择和工作地点。

其次，从社会习俗和家庭关系角度来看：

1. 社会习俗的变迁：随着社会的进步和观念的开放，传统的上门女婿角色定位已经逐渐淡化。现代家庭更加注重平等和尊重，上门女婿的职业选择和生活方式也更多地受到个人意愿和能力的驱动。

2. 家庭沟通与协商：如果上门女婿希望在外地打工，他应该与家庭成员进行充分的沟通和协商。通过坦诚地交流各自的想法和期望，可以找到一个既满足个人职业发展需求又兼顾家庭利益的解决方案。

最后，我的建议是：

• 上门女婿在考虑是否在外地打工时，应该综合考虑自己的职业规划、家庭需求以及个人生活品质等因素。
• 与家庭成员进行充分的沟通和协商，确保双方都能理解和支持彼此的选择。
• 如果遇到家庭矛盾或纠纷，可以寻求社区、村委会或相关法律机构的帮助和调解。

综上所述，上门女婿完全有权根据自己的意愿和能力选择在外地打工，这并不违反任何法律规定。重要的是要在家庭成员之间进行充分的沟通和协商，以找到一个平衡个人职业发展和家庭利益的解决方案。